Implementarea proiectului în forma actuală va consolida diferențele uriașe de salarizare între categorii de personal din sistemul public, subminând astfel orice încercare de reformă și de creștere a calității serviciilor publice.
Principala problemă a versiunii actuale de proiect vine din încercarea de a respecta 3 condiționalități asumate public anterior, respectiv:
- păstrarea salariilor pentru înalții demnitari la nivelul existent în plată în acest moment,
- reducerea raportului între cel mai mic și cel mai mare salariu din sectorul public, de la 1/15 cât era asumat în Legea 284/2010, la 1/13 în acest proiect,
- încadrarea într-o anvelopă salarială care să nu depășească 7,5% din PIB în 2022.
Captiv între aceste condiționalități auto-impuse, actualul proiect dovedește încă o dată că un astfel de demers nu se poate duce la bun sfârșit decât cu o regândire profundă a sistemului.
(comunicat de presa – Blocul National Sindical)
